REUNIÓN DEL DÍA DE HOY CON LA D.G.II.PP..
REUNIÓN EN LA DIRECCIÓN GENERAL CON REPRESENTANTES DE LAS EJECUTIVAS NACIONALES Y SECCIONES SINDICALES DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE VALENCIA 28/01/08
LA ADMINISTRACIÓN NO APORTA NINGUNA NOVEDAD A LA SITUACIÓN DE VALENCIA
Por parte de la Administración acuden el Subdirector General de Personal Adjunto, el Subdirector General de Tratamiento y Gestión Penitenciaria y el Jefe de Área de Régimen. La Directora General no se dignó a estar presente, ni siquiera para saludar, en línea con su actitud de no reunirse con los representantes de la plantilla de Picassent desde que se produjo el secuestro de los compañeros.
CALCO DE LA REUNIÓN CELEBRADA EN PICASSENT EL 10 DE ENERO
Es en lo que ha consistido esta reunión, la Administración no ha aportado ninguna novedad significativa respecto a lo que contó en la pasada reunión.
CSI-CSIF hace propuestas concretas y que deben aplicarse de inmediato para solucionar problemas reales que tenemos en Picassent:
§ Ejecución de obras en los módulos que no tienen pasillo de seguridad: enfermería, aislamiento e ingresos de Cumplimiento, así como de las ya proyectadas en el módulo 28 y 19 bis de Preventivos.
§ Habilitación de patio (el que da al Área Sociocultural) para evitar el desparrame de internos del módulo de ingresos de Cumplimiento por el resto de módulos para pasear.
§ Nombramiento de interlocutor directo en la Dirección General para tratar de la evolución y ejecución de las obras previstas.
§ Conducción especial e inmediata de internos participantes en incidentes contra trabajadores del Establecimiento.
§ Que los subdirectores médicos revisen de forma inmediata los expedientes de internos que no cuenten con la firma del médico para el cumplimiento de sanciones.
§ Informe sobre el dimensionamiento de la RPT, ya que la estructura del Establecimiento no tiene nada que ver con la de un Centro tipo, ni en ocasiones los Servicios.
§ Oficina de Gestión: incremento de funcionarios asignados a la misma, ya que se está superando en mucho el número de expedientes que deben gestionar.
A medio plazo:
§ Examen y actualización del disparate de volumen de tareas burocráticas que deben realizarse en los módulos y que impiden dedicarnos a desarrollar partes más importantes de nuestro trabajo.
§ Estudio sobre la unificación, que abarque los últimos años, para revisar su efectividad.
Otras propuestas confiamos en que vayan saliendo a través del Grupo de Trabajo que se constituye el miércoles en Picassent.
La Administración, de momento, da la callada por respuesta. Esperemos que esta postura cambie radicalmente cuando empiece a funcionar el Grupo de Trabajo, ya que en caso contrario y como ya anunciamos desde CSI-CSIF abordaremos medidas más contundentes que fuercen a la Administración a negociar y sobre todo a resolver problemas que de sobra conoce.
EXIGIMOS UN COMPROMISO CLARO DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA RESOLUCION DE LOS PROBLEMAS DE PICASSENT
Reservándonos el derecho a iniciar movilizaciones en un plazo breve, si no hay una solución inmediata por parte de la D.G de IIPP
LA ADMINISTRACIÓN NO APORTA NINGUNA NOVEDAD A LA SITUACIÓN DE VALENCIA
Por parte de la Administración acuden el Subdirector General de Personal Adjunto, el Subdirector General de Tratamiento y Gestión Penitenciaria y el Jefe de Área de Régimen. La Directora General no se dignó a estar presente, ni siquiera para saludar, en línea con su actitud de no reunirse con los representantes de la plantilla de Picassent desde que se produjo el secuestro de los compañeros.
CALCO DE LA REUNIÓN CELEBRADA EN PICASSENT EL 10 DE ENERO
Es en lo que ha consistido esta reunión, la Administración no ha aportado ninguna novedad significativa respecto a lo que contó en la pasada reunión.
CSI-CSIF hace propuestas concretas y que deben aplicarse de inmediato para solucionar problemas reales que tenemos en Picassent:
§ Ejecución de obras en los módulos que no tienen pasillo de seguridad: enfermería, aislamiento e ingresos de Cumplimiento, así como de las ya proyectadas en el módulo 28 y 19 bis de Preventivos.
§ Habilitación de patio (el que da al Área Sociocultural) para evitar el desparrame de internos del módulo de ingresos de Cumplimiento por el resto de módulos para pasear.
§ Nombramiento de interlocutor directo en la Dirección General para tratar de la evolución y ejecución de las obras previstas.
§ Conducción especial e inmediata de internos participantes en incidentes contra trabajadores del Establecimiento.
§ Que los subdirectores médicos revisen de forma inmediata los expedientes de internos que no cuenten con la firma del médico para el cumplimiento de sanciones.
§ Informe sobre el dimensionamiento de la RPT, ya que la estructura del Establecimiento no tiene nada que ver con la de un Centro tipo, ni en ocasiones los Servicios.
§ Oficina de Gestión: incremento de funcionarios asignados a la misma, ya que se está superando en mucho el número de expedientes que deben gestionar.
A medio plazo:
§ Examen y actualización del disparate de volumen de tareas burocráticas que deben realizarse en los módulos y que impiden dedicarnos a desarrollar partes más importantes de nuestro trabajo.
§ Estudio sobre la unificación, que abarque los últimos años, para revisar su efectividad.
Otras propuestas confiamos en que vayan saliendo a través del Grupo de Trabajo que se constituye el miércoles en Picassent.
La Administración, de momento, da la callada por respuesta. Esperemos que esta postura cambie radicalmente cuando empiece a funcionar el Grupo de Trabajo, ya que en caso contrario y como ya anunciamos desde CSI-CSIF abordaremos medidas más contundentes que fuercen a la Administración a negociar y sobre todo a resolver problemas que de sobra conoce.
EXIGIMOS UN COMPROMISO CLARO DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA RESOLUCION DE LOS PROBLEMAS DE PICASSENT
Reservándonos el derecho a iniciar movilizaciones en un plazo breve, si no hay una solución inmediata por parte de la D.G de IIPP
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