REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DE MODELO ORGANIZATIVO DE FECHA 29 DE ABRIL 2009

ASISTENTES: Subdirectora General de Tratamiento y Gestión Penitenciaria, Subdirectora General Adjunta de Recursos Humanos, diversos Jefes de Área.Sindicatos: CSI•F y otros.
INTERVENCION DE LA ADMINISTRACION

- Comienza la reunión tomando la palabra la Subdirectora de Tratamiento y Gestión Penitenciaria, la cual nos hace entrega de las fichas referentes a los siguientes puestos:

a) Subdirector de Tratamiento y Gestión Penitenciaria

b) Jefe Oficina Gestión Penitenciaria

c) Jefe Unidad de Programas de Tratamiento

d) Psicólogo

e) Jurista

f) Educador

g) Ayudante de tratamiento

- En lo que respecta a las funciones del Subdirector, se nos informa por parte de la Subdirectora General, que en dicho puesto se van a aunar todas las funciones referentes a las antiguas Oficinas de Tratamiento y de Régimen, con la implantación de un programa anual de objetivos, que serán de obligado cumplimiento para los Subdirectores de Tratamiento y Gestión Penitenciaria de los diferentes Centros.

- En cuanto al Jefe de Oficina de Gestión Penitenciaria, esta figura viene a sustituir a lo que ahora conocemos como Subdirector de Régimen. En este sentido, la Administración se “dejó caer”, que la idea es la asignación a este puesto de un nivel 24, siendo su forma de provisión la de concurso y siendo el perfil del titular el de un trabajador con conocimientos contrastados en materia de gestión penitenciaria. Esto va a derivar en que los actuales Subdirectores de Régimen van a tener que concursar con otros aspirantes para la obtención de este puesto.

- En lo referente al Jefe de Unidad de Programas de Tratamiento, la pretensión de la Administración es que este puesto esté cubierto por personal especializado en materia tratamental, es decir, con profesionales acreditados, como por ejemplo, aquellos que tengan conocimientos en ciencias de la conducta u otras directamente relacionadas con el tratamiento.

INTERVENCION DE CSI•F

- Por parte de CSI•F no se observan objeciones reseñables al borrador presentado por la Administración, salvo en la figura de Ayudante de Tratamiento. Por nuestra parte, entendemos que con este puesto la Administración pretende crear “un chico para todo” donde se entremezclan funciones tratamentales con otras de vigilancia e incluso de mantenimiento (ver fichero adjunto). Se le hace saber a la Administración que no reconoce la falta de recursos humanos en los Centros y lo que se pretende con ella es cubrir funciones de diferentes áreas, lo cual va a ocasionar no pocos problemas cuando se generen conflictos sobre quién debe realizar determinadas funciones, fundamentalmente con educadores y funcionarios de vigilancia. En nuestra opinión, si lo que se pretende crear es un Ayudante de Tratamiento, éste debe dedicarse a la realización de funciones puramente tratamentales y que no invadan competencias de otras áreas.

- Por último, reseñar que la próxima reunión prevista para el 6 de Mayo versará sobre el Área Sanitaria y Psiquiátricos.

SEGUIREMOS INFORMANDO

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