SUBCOMISIÓN DELEGADA DEL PERSONAL LABORAL, 27-5-09

1.- INFORMACION FACILITADA POR LA ADMINISTRACION PENITENCIARIA.

CIS de Málaga.- El Subdirector General de Personal nos informa que el nuevo CIS de Málaga está habilitado para su próxima apertura. La idea con la que cuenta la Administración es enviar a todo el personal laboral, incluido los Servicios Sociales, al nuevo Centro. Hasta el momento, han sido solicitados traslados voluntarios de parte del personal, estando pendientes de nuevas peticiones al respecto.
2.- ASUNTOS PENDIENTES.

Concurso de Traslados 2009: La Administración nos informa que dada la carga de trabajo acumulada, más la que se preve con las contrataciones de bajas laborales, plan de verano y contrataciones del INEM, el concurso de traslados no se podrá producir hasta después del verano.La parte social manifiesta su desacuerdo ante esta postura de la Administración, ya que los trabajadores no pueden asumir la carga de trabajo manifestada anteriormente. Del mismo modo, ocurre de forma sistemática cuando la Admón. no asume las demandas de los trabajadores ante el exceso de trabajo.

Oferta de Empleo Público: Reparto de las 223 plazas de personal laboral para Instituciones Penitenciarias.

La Admón. manifiesta seguir desconociendo el reparto que corresponde a Instituciones Penitenciarias.

Comparecencia de la Unidad Técnica: Después de varios meses sin comparecer ante la Subcomisión estando comprometida su asistencia se presenta la citada Unidad Técnica, para poder aclarar el problema de agua caliente y calefacción en el C.P. Madrid III (Valdemoro).De su comparecencia se podría comentar mucho o poco dada la complejidad del tema, aunque lo único que piden es la colaboración de los trabajadores sin explicar de forma clara el porqué de los problemas de funcionamiento de la nueva instalación.

Desde CSI-F se les expone que la Unidad Técnica sólo se acuerda del personal laboral cuando hay problemas y se requiere arrimar el hombro. En el proyecto, ejecución y evaluación de las obras nunca somos consultados los trabajadores afectados.

Planes de contrataciones: Después de varios meses de espera la Administración nos informa que tanto Función Pública como Hacienda han aprobado las peticiones para la contratación de las bajas laborales existentes en los centros. Próximamente se irán realizando los procesos de selección y la posterior incorporación a los Centros Penitenciarios.

Contrataciones por circunstancias de la producción: Como en anteriores veranos se ha aprobado este tipo de contrataciones. Os recordamos que nunca podrán exceder de 1 mes y que cubrirán los periodos de vacaciones veraniegas. Las peticiones deben partir desde los Centros Penitenciarias y la distribución entre los distintos Establecimientos penitenciarios compete únicamente a la Administración.

Contrataciones por necesidades de la producción: Este tipo de contrataciones serán por un plazo máximo de 6 meses y consistirá en la contratación de 10 Titulados Medios de Actividades Específicas y 10 Oficiales de Actividades Específicas. El listado lo facilitará la Administración posteriormente.

Contrataciones INEM: Por primera vez esta medida se amplía a más personal del que lo había hecho hasta ahora. Se trata de contratos por un máximo de 5 meses y afectará a los siguientes colectivos:

TMAE (Deportivos).- 84 plazasTMAE

(Trab. Soc.).- 80 plazasAuxiliar

Gestiones Comunes.- 130 plazas

Gestión archivos.- 12 plazas

Psicomotricistas.- 2 plazas

CP El Dueso: Como informamos en la anterior nota, la plantilla del CP Santander pasa a formar parte del CP El Dueso. Se ha acordado el aumento en la RPT nueva de 2 Trabajadores Sociales y 1 Demandadero.

Desde CSI-F, alegrándose por este aumento de plantilla, mostramos nuestra sorpresa y preocupación al respecto de la facilidad que tiene la Administración para modificar RPTs en casos como éste, resultando imposible en todos los casos demandados por la parte social

.CP Castellón II: Los oficiales de actividades específicas (auxiliares de enfermería) comenzarán a realizar el horario de V-2 a partir del 1 julio próximo.

Votos por correo en procesos electorales: Como ya nos informaron en anterior Subcomisión, la gestión del voto por correo no es ni debe ser función asignada a los Trabajadores Sociales. Aquellos trabajadores que se vean afectados pueden enviar escrito a la Subcomisión para paliar esta situación

.Anticipos Reintegrables: El máximo de mensualidades que se asignarán será 3 y la devolución se producirá de la siguiente manera:1 mensualidad se devolverá en 12 meses.2 ó 3 mensualidades se devolverán en 14 meses.

Propuesta Asignación complemento Turnicidad B: Concretamente se aprueba su asignación a una cocinera de Madrid III.

3.- ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

C.P. TENERIFE: El representante sindical de CSI.F envía escrito sobre situación del colectivo de los cuatro 0ficiales de Actividades técnicas y Profesionales (cocineros 2ª) del citado centro, en la que 2 cobran turnicidad y los otros dos no.

Los cocineros que cobran turnicidad no podrán cubrir por si solos los festivos y domingos de todo el año, por establecerse la limitación en Convenio Unico de 36 jornadas anuales de festivos y domingos, por lo tanto para evitar que el servicio quede descubierto, se solicita la aprobación del complemento de turnicidad a los otros dos cocineros.Además preguntan si los sábados trabajados en horario de tarde se consideran festivos y si pueden trabajar en horario de tarde los cocineros que no cobran complemento de turnicidad.

La Admón contesta que a corto plazo es imposible la asignación de más complementos. Con respecto a los festivos entiende que los festivos que no se puedan cubrir (por falta de personal) no se deben cubrir al igual que ocurre en otros Centros Penitenciarios.

C.P. A LAMA: Oficiales de Actividades Específicas (Auxiliares de Enfermería), solicitan aclaración, por entender que no se ajusta a sus competencias, del escrito entregado por la Coordinadora Sanitaria del Centro, por el cual, a partir del día 20 de abril de 2009, se les ordena preparar la medicación crónica que sea solicitada por receta del Centro.

La Admón. nos remite a la próxima Subcomisión para solicitar aclaración tanto a la Coordinación Sanitaria de la Secretaría General como a la del Centro Penitenciario.

C.P. MURCIA: TMAE de este Centro solicitan la sustitución inmediata de una Trabajadora Social, por incapacidad temporal, prevista de larga duración, ya que solo 2 Trabajadores Sociales atienden a una población penitenciaria de unos 800 internos.

La Admón. contesta que contratará la baja de larga duración que tienen en el centro. Con respecto a la posibilidad de aumento en la RPT se emplazan al grupo de RPT formado en su momento y a las conclusiones y peticiones del mismo..

C.P. MADRID VI: Tmae (Trabajadores Sociales) de este Centro solicitan urgentemente la contratación de 8 Trabajadores Sociales más, porque la prisión cuenta con 1748 internos, el volumen de trabajo ha aumentado, se inicia el periodo vacacional, y hay compañeras con bajas de larga duración.

La Admón. contesta que contratará las bajas médicas que tienen en el Centro pero que siguen pendientes de autorización las posibles contrataciones de las vacantes del último concurso.

C.P. CORDOBA: Oficiales de Actividades Específicas (Auxiliares de Enfermería) de este centro solicitan aclaración sobre los siguientes temas:

Preparación y reparto de metadona y psicotropos.

Organización para la realización de analíticas de sangre (control de volantes para lista en sanit, recepción y distribución de resultados, reclamación de estos, botes , baciloscopias) .

La Admón. nos contesta al respecto al igual que anteriores ocasiones. Siempre que haya supervisión por parte de los ATS entiende que es función de los Auxiliares. Igual ocurre con las tareas administrativas.

CSI•F (Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla) solicita aclaración a esta Subcomisión Delegada, para los trabajadores con el horario especial tipo “disponibilidad B”, con el fin de establecer los criterios a seguir para los permisos especiales y se considere el sábado como día no hábil para este tipo de disponibilidad horaria.

CSI•F entiende que aunque el sábado sea hábil para los trabajadores que no realizan turnos, a los trabajadores que trabajan a turnos, se les deben contar los días especiales durante los días de trabajo de su turno y no durante su libranza, al igual que se hace con el personal funcionario de V1 o V2.

La Admón. entiende que el sábado es día hábil a todos los efectos y por tanto no corresponden ninguna libranza.

4.- OTROS ASUNTOS DE INTERÉS:

55 PLAZAS D AYUDANTE DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES (LIMPIADORAS) SUPRIMIDAS POR LA ADMINISTRACION

Acuerdo tomado unilateralmente por la Administración, con el objetivo de externalizar el servicio de limpieza.

Desde CSI•F nos parece a todas luces contradictorio que se supriman plazas que habían sido aprobadas unos meses atrás, para la apertura de nuevos Centros como Estremera, Morón de la Frontera, Albocasser. Estas plazas fueron ratificadas con la finalidad de establecer una RPT coherente con las necesidades que genera un Centro Penitenciario Tipo, además de otras vacantes suprimidas en distintas prisiones que están ocasionando los consiguientes problemas de limpieza, todo esto colisiona con una de nuestras líneas básicas para la negociación del III Convenio Único “LA POTENCIACION DEL EMPLEO PUBLICO CONTRA LA EXTERNALIZACION Y LA PRECARIZACION”

CSI.F Vuelve a solicitar aclaración sobre el complemento A3 en las plazas vacantes y ocupadas por Oficiales de Actividades Específicas.

La Admón. nos remite a la consulta elevada a Hacienda y que aún no tiene.

Unidades de Madres: Desde nuestro Sindicato se solicita a la Administración aclaración sobre la apertura de las nuevas Unidades de Madres y la situación en la que quedarán las existentes.La Admón. nos aplaza su contestación para la próxima Subcomisión.

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RESOLUCIÓN CONCURSO MÉRITOS PROCESO SELECTIVO CONSOLIDACIÓN GRUPO 4 PERSONAL LABORAL

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