REUNIÓN MESA DELEGADA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS DE FECHA 19 DE NOVIEMBRE DE 2009

ASUNTOS: MESA DELEGADA ORDINARIA CONVOCADA POR LA ADMINISTRACIÓN EL 16 DE NOVIEMBRE DE 2009.

ASISTENTES: Administración: Director General de Gestión de Recursos, Subdirector General de Recursos Humanos, Subdirectora General de Recursos Humanos Adjunta, Jefe de Área de Ordenación de Recursos Humanos, Jefa de Servicios de Relaciones Laborales y Jefa de Sección de relaciones Sindicales.Sindicatos: CSI•F, y otros.

ADMINISTRACIÓN

Toma la palabra el Subdirector General de Recursos Humanos para ir al primer punto del orden del día: -Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

A continuación pasa la palabra al Director General de Gestión de Recursos para abordar el segundo punto del orden del día: Organigrama.

Antonio Puig hace las correspondientes alabanzas del Organigrama y aclara que para el 2010 no hay dinero y que este documento requiere aún la autorización pertinente del MAP y de la CECIR, que se estima suponen 15 millones de euros solo los niveles y que nos enviará a los sindicatos un texto de acompañamiento a esta hoja de Excel, donde explicará los pormenores y el desarrollo de ciertos puntos (paso de Jefes de Servicio y Educadores al Grupo A2) en futuros grupos de trabajo específicos y pidió una fecha para proceder a la firma de un acuerdo definitivo sobre este Organigrama

CSI•F:

-Manifestamos nuestro desconocimiento sobre la situación actual del Organigrama ya que, desde que nos ausentamos de las mesas hemos sido objetivo de la más burdo secretismo en la información. En una primera valoración de esta hoja de Excel, que es lo único que nos han dado, manifestamos lo siguiente:

-Antes de presentar este asunto a una firma entendemos imprescindible el informe previo del MAP y la CECIR, se puede estar confeccionando un documento que luego se quede en agua de borrajas. Esta situación nos colocaría ante muchísimas horas de trabajo perdidas como ya pasó con la Ley de Cuerpos y Segunda Actividad sin destino. Entendemos imprescindible contar con la aprobación previa tanto el MAP como la CECIR.

-Echamos de menos el calendario y la financiación para tener claro cómo se va a llevar a cabo este Organigrama, consideramos imprescindible una hoja de ruta para cualquier Organigrama nuevo que se quiera implantar en la Institución.

Dentro de una valoración superficial hay muchas cosas que no aceptamos:

-Se parte del nivel 17 cuando está firmado por la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias un compromiso para el nivel mínimo 18 desde febrero de 2008, va a cumplir ya dos años.

-No tenemos el desarrollo del pase al Grupo A2 de los Jefes de Servicio y Educadores, creemos que es importantísimo para estos Colectivos el conocimiento previo de su proyección en el futuro: va a haber examen, no va a haber, los compañeros que no tengan titulación habilitante en qué situación van a quedar, que titulación se va a exigir, etc. etc.

-No se contempla el pase de todos los funcionarios como Grupo básico al B en lugar del C1.

-No vemos el Organigrama de los CIS y de los Servicios de Prevención.

-Quedamos atónitos al comprobar que la carrera administrativa para el Grupo C1 se queda en el nivel 21 salvo para el Jefe de Oficina de Personal. Si antes teníamos un embudo terrible para llegar al nivel máximo del Grupo, hoy tenemos un embudo multiplicado por mil ya que la única manera de conseguir el máximo nivel del Grupo es a través del puesto de trabajo Jefe de Oficina de Personal

-Los Enfermeros deberían estar en el nivel 23 y no en el 22 como estaba en un principio (este tema tenía el apoyo de todos los Sindicatos y la Administración lo valoró en 315.000 € y aceptó este asunto y modificó la hoja Excel)

-Etc. etc.

No ponemos ninguna fecha para firmar este documento ya que no será firmado por nuestro Sindicato sin que sea valorado suficientemente por nuestra organización y por nuestros afiliados, que son los que tendrán la última decisión al respecto.

Se decidió volver a reunirnos para la firma final del Organigrama el próximo día 27 de noviembre donde se tratarán también otros puntos como Formación y Programa de Productividad, pero que serán plasmados en la convocatoria correspondiente.

ADMINISTRACIÓN

Respecto al tercer punto del orden del día: Presentación el documento “Ordenación de los Recursos Humanos en Instituciones Penitenciarias”, el Director General de Gestión de Recursos nos dijo que es un documento totalmente abierto que ha sido revisado en los últimos días y que nos lo presenta para una lectura en profundidad, tanto por parte de los Sindicatos como de los trabajadores en general, y que quiere que le mandemos una valoración y una fecha para empezar a discutir los puntos que estimemos oportunos, es decir, que seamos nosotros los que marquemos los puntos a discutir y en los plazos que creamos conveniente (corto plazo, medio plazo, largo plazo o nunca) discutirlos.

CSI•F:

Ratificamos nuestro escrito exigiendo la retirada de la propuesta pero ya que nos piden otro escrito, volveremos a leerlo y volveremos a escribir lo que tengamos que escribir sobre este documento perturbador y muy preocupante.

SEGUIREMOS INFORMANDO

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