ASUNTOS: MESA DELEGADA EXTRAORDINARIA URGENTE SOLICITADA EL 20 DE MAYO, POR LOS SINDICATOS MAYORITARIOS, CON LA PRESENCIA INEXCUSABLE DE LA SECRETARIA GENERAL PARA ATENDER VARIOS TEMAS DE MÁXIMA IMPORTANCIA E INTERÉS PARA LOS TRABAJADORES PENITENCIARIOS.ASISTENTES: Administración: Secretaria General, Director General de Gestión de Recursos, Subdirector General de Recursos Humanos, Subdirectora General de Recursos Humanos Adjunta, Jefe de Área de Ordenación de Recursos Humanos y Jefe de Sección de relaciones Sindicales.Sindicatos: CSI•F, y otros
SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Toma la palabra la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias haciendo una valoración general de la situación y dice:
-Todos sabemos el mal momento económico que vivimos, aún así se están respetando, por parte del gobierno, las prioridades en nuestro ámbito tanto en materia de Oferta de Empleo Público, ya que fuimos excluidos de los recortes de tasas de reposición y la construcción de nuevos centros (Murcia, Las Palmas y CIS) y ampliación del Plan de nuevas infraestructuras.
-Es consciente de la masificación que estamos soportando y para la que están barajando nuevas estrategias que no nos puede explicar ya que está a la espera de informes que le digan que son viables, solicita a los Sindicatos que le aportemos las iniciativas que creamos convenientes para abordar este problema desde más puntos de vista.
-Ante la situación actual, el sistema está respondiendo bien gracias a la profesionalidad del personal penitenciario en todos los estamentos.
-Solicita a los Sindicatos que sepamos separar las reivindicaciones legítimas del colectivo de los problemas que pueda haber de funcionamiento de la Institución en materias tan delicadas como el tratamiento y la seguridad en los Centros por la buena imagen de la Institución a la que pertenecemos todos.
-Mi primer objetivo, desde mi nombramiento, ha sido el dignificar la imagen del funcionario de prisiones y eso no se consigue dando la impresión de que trabajamos entre pinchos diariamente. JA,JA,...JÁ,..¿Y LA PANCARTA DE ZUERA?
-A continuación pasa la palabra al Subdirector General de Recursos Humanos quien propone el cambio del orden del día para dejar el primer punto
-Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior, al último lugar y comienza por el primer punto de los propuestos por los Sindicatos en la solicitud de Mesa Delegada del 20 de mayo con la intención de seguir el orden del día propuesto por los Sindicatos.
Pero antes, los Sindicatos solicitamos exponer una primera valoración general de la situación.
CSI•F:
-En una primera valoración general de la situación manifestamos que nos sentimos despreciados y estafados como funcionarios de prisiones y utilizados y manipulados como sindicalistas, sobre todo viendo ahora que en las reuniones del Hotel de Carranque se manifestaron compromisos por parte de la Secretaria General en relación con el Modelo Organizativo (cosa que se desmintió posteriormente en esta misma Mesa Delegada por parte de la propia Secretaria General y de otro Sindicato), cuando la invitación que recibimos en CSI•F en dos ocasiones decía textualmente que dichas reuniones se llevarían a cabo “fuera de todo marco negociador”
-Manifestamos que desde febrero/2008 (firma el acuerdo del nivel mínimo 18) se han producido hechos que nos hacen mantener dicha sensación de manipulación y estafa además de incapacidad de la Administración Penitenciaria para llevar a cabo los acuerdos a los que llega con los Sindicatos.
-No entendemos como no se ha podido llevar a cabo el acuerdo de febrero de 2008 sobre el nivel mínimo 18 y la Ley de Cuerpos que nos presentan nuevamente pero totalmente vacía de contenido.
-Entendemos mala fe que se inste a los Directores de los Centros en marzo de 2008, justo antes de las elecciones, para mantener a raya a los Delegados Sindicales ante posibles movilizaciones en la campaña electoral y que ahora, en la reunión que han tenido otra vez con los directores los días 11 y 12 de mayo, se les vuelva a aleccionar en el sentido de tener mano dura con los Delegados Sindicales u optar por presentar su cese que será aceptado, ante posibles próximas movilizaciones de los Sindicatos.
-Entendemos de mala fe que se nos estén metiendo sistemáticamente modificaciones de las condiciones de trabajo de los trabajadores penitenciarios sin contar con los Sindicatos, léase unificación de escalas, TBC, lápices ópticos, módulos de respeto, etcétera.
-El colmo de la mala fe, a nuestro entender, ha sido la propuesta de la Administración de instalar alcoholímetros en los centros para “cazar” a los trabajadores que tengan problemas con el alcohol en lugar de afrontar el problema con programas de ayuda a la desintoxicación o similares en la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales.
-No estamos de acuerdo en que se sobredimensionen acontecimientos aislados, criminalizando a todo el colectivo. Ya que hablamos de la buena imagen de la Institución, no debería la misma Administración tomar medidas extemporáneas que pongan en duda la profesionalidad y buena reputación de los que en ella trabajamos.
1. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA DE LA REUNIÓN ANTERIOR.
Para aprovechar al máximo la presencia de la Secretaria General y como ya se ha dicho, a propuesta del Subdirector General de Recursos Humanos, este punto del orden del día de la convocatoria oficial se pasa al último lugar.
2. SEGUIMIENTO DE LOS DISTINTOS GRUPOS DE TRABAJO TÉCNICO DERIVADOS DE LA MESA DELEGADA.
SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-Se pedirán contrataciones al INEM para abordar la aplicación de medidas alternativas, se van a contratar 130 auxiliares administrativos para los Servicios Sociales de los CIS de nueva creación y 80 Trabajadores Sociales y se intentará que los 200 interinos que acaban contrato este año, se conviertan en 350, pasando a tener un total de 700 interinos.
-Por tanto, concluye, como las prisiones de Murcia y Las Palmas, como mucho se abrirán a finales de 2010 o principios de 2011, contaremos con una situación en el año 2010 mejor de personal, contando con los 1254 funcionarios de la oferta de empleo público de este año 2009. CSI•F:
-No estamos de acuerdo con esta visión tan optimista en materia de personal. Las ratios funcionario/nº de internos no se cumple en muchos departamentos, ya que no se tiene en cuenta la masificación. Se mantienen las mismas r.p.t. sin tener en cuenta el aumento del nivel de ocupación de los Centros, siguen prestando servicio tres funcionarios para dos módulos tanto si se trata de 80 internos como si son 140 y no digamos del resto de colectivos que no son de vigilancia: médicos, enfermeros, cocineros, monitores, educadores, psicólogos, etcétera.
-Las contrataciones para la aplicación de las medidas alternativas llegan tarde, lo normal es dotar estas medidas cuando se asumen y no ahora que no serán efectivas para dar soluciones al problemático periodo de vacaciones que se les presenta a los Trabajadores Sociales y demás personal de los Servicios Sociales.
-Toma la palabra de Secretaria General para hacer una segunda valoración de las intervenciones de los Sindicatos y seguir con el orden del día propuesto del día 20 de mayo en la solicitud de Mesa Delegada de los Sindicatos.
SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
-Manifiesta que no está de acuerdo con la visión negativa que hacemos de la situación en materia de personal, todos tenemos más necesidades de personal, todos los ministerios. Somos a los que menos nos han recortado las previsiones.
-Los incidentes y los conflictos son los que hay y ahí está la Inspección Penitenciaria que da cuenta de los que son y la gravedad que evidencian.
-Las plantillas me transmiten un gran nivel de motivación. SERÁN SUS ACÓLITOS DE sapacaí U OTROS CHUPATETAS.
-Se han mejorado las condiciones de trabajo en los Centros tanto para los internos como para los trabajadores. (NADIE DIJO: AQUI ESTAMOS "NEGOCIANDO" MEJORAS PARA LOS FUNCONARI@S Y NO PARA LOS PRESOS, ÉSTAS ÚLTIMAS LAS NEGOCIA UD. CON SUS DIRECTORES.) -La reunión del Hotel de Carranque fue para informar, debatir y exponer puntos de vista, aquel no era un espacio de toma de acuerdos.
-La puesta en marcha de nuevas figuras de puestos de trabajo (en referencia a la figura del Jefe de Servicio Adjunto) no pactados, yo los desapruebo.
-La formación es una de mis frustraciones, estamos muy flojos. Hemos encargado un estudio para someterlo a debate con una reflexión y participación importantes. Queremos impulsar la Escuela de Estudios Penitenciarios (Francia, donde viajarán la próxima semana, es el modelo a imitar en este sentido y en cuanto a estructura territorial). El objetivo último es crear en Carabanchel un gran Centro de Estudios y Formación.
-La Ley de Cuerpos, en lo que se refiere a la Segunda actividad, entra en conflicto con el EBEP. Se tramitaría con rapidez si no se incluyen modificaciones sustanciales al texto (que nos presentaron en la anterior Mesa de Trabajo del Modelo Organizativo). Estoy de acuerdo con el cambio de nombre del Cuerpo de Ayudantes. Nunca he sido partidaria de la Segunda Actividad sin destino, Hacienda y el MAP dicen que es impensable avanzar en ese sentido y más aún en este momento. Mi propuesta es incardinar la segunda actividad en el organigrama mediante la asignación de puestos de trabajo en el Catálogo de Puestos.
-Me parece importante que seamos capaces de dibujar un Organigrama y un Catálogo de Puestos al que podamos vincular la subida de niveles para que no aparezca como una subida salarial encubierta.
-El Nivel mínimo 18 no se puede plantear, se aceptaría el nivel básico 17 y el 18 para algunos puestos base. Se incorporará en la previsión de presupuestos para el 2010 si somos capaces de presentar, al menos un borrador consensuado, para antes del 15 de julio.
-Presenta una propuesta en firme para el último trimestre de este año 2009 en lo que respecta al pago de noches, con la condición de no hablar del tema durante una larga temporada, ya que considera que al tener V-1 y V-2 diferente complemento específico, ya están contempladas las noches en el Complemento Específico de V-1. La propuesta es de pagar 20 € (JA,JA,...JÁ, MI DIGNIDAD PROFESIONAL NO ME PERMITE TOLERAR ESTE INSULTO) por cada noche de sábado que se trabaje y como ya hemos dicho para empezar el último trimestre de este mismo año.
-Pasa la palabra al Director General de Gestión de Recursos y se ausenta de la reunión despidiéndose de todos, pidiendo respuesta por escrito a sus propuestas y diciendo que quiere participar en la próxima reunión de la Mesa de Trabajo de Modelo Organizativo.
3. OTROS ASUNTOS DE INTERÉS
DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN RECURSOS.
-Toma la palabra para recalcarnos que espera nuestra contestación por escrito a las propuestas de la Secretaria General que son: Valoración del pago de las noches de los sábados, de cambio de nombre del Cuerpo de Ayudantes para incorporarlo a la Ley de Cuerpos y presentación o no de la Ley de Cuerpos con el cambio de nombre, pero sin la segunda actividad que se estudiará en una Mesa de Trabajo aparte y sin la funcionarización de los Trabajadores Sociales, Maestros de Taller y Monitores deportivos y ocupacionales.
-La próxima semana (primera de junio) viajarán a Francia por lo que no habrá reuniones de la Mesa de Trabajo del Modelo Organizativo, y las próximas reuniones de dicha Mesa serán: Día 10 de junio (mañana y tarde), 16, 17, 23 y 24 de junio
CSI•F:
-No entendemos la rebaja del nivel 18 al 17 después del acuerdo firmado por Vd. en febrero de 2008, nos parece inaceptable que se hayan creado expectativas a los trabajadores y, después de más de año, venir ahora con la rebaja. No estamos de acuerdo con esta política de crear expectativas en los trabajadores que no pueden entender incumplimientos y rebajas.
-Presentaremos por escrito nuestro parecer respecto de las propuestas de la Secretaria General, pero en una primera valoración nos parece muy negativa la situación de la Ley de Cuerpos, peor aún el aludir ahora al nivel 17 en lugar del 18 y sobre todo la visión idílica que tiene la Secretaria General de la situación de los Centros Penitenciarios.
...NO MERECE PERDER EL TIEMPO EN VALORAR LAS IDIOTECES DE "LA REINA", QUE NO CONDUCEN A NADA.
Y COMO DICE EL REFRÁN: MUCHO TE QUIERO PERRITO, PERO DE COMER POQUITO.
CONCLUSIÓN: Y,... AL FINAL, NI CHICHA NI LIMONÁ,...¡NÁ DE NÁ!, PERO PROGRESAMOS ADECUDAMENTE.
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Rafael del Barco Carreras ha dejado un nuevo comentario en su entrada "EL "ZAR CHAVO" ENTRE EL NEPOTISMO Y LA PREVARICACI...":
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